Humor a vállalati stressz ellen
Egyre több vezető törekszik a humor segítségével növelni a kreativitást, javítani a légkört és oldani a saját és az alkalmazottak...
Mit szól a "robot"?
Ha a vállalatok és munkaerő-kereső cégek szoftvert használnak az önéletrajzok szűrésére, a programok kizárólag kulcsszavakat keresnek a...
Kié a folyamat, kié a felelősség?
HR-eseknek toborzásról és kiválasztásról írni első pillantásra legalábbis feleslegesnek tűnhet, ez az a terület ugyanis, amelyhez a...
Énközléseinket erősítik meg gesztusaink
A nonverbális kommunikáció alatt gyakran a gesztusnyelvet értik. Bár a nonverbalitás sokkal tágabb fogalom, s a gesztusokon kívül más...
Foglalj helyet, és érezd magad otthon!
Az inspiráló munkakörnyezet létrehozása A környezet megfelelő kialakítása a felesleges stressz megelőzését szolgálhatja, de vajon...
A munkahelyi elismerés formái
Egyre több felmérés mutat rá, hogy ha a dolgozók nem érzik megbecsülve a munkájukat, nem kapnak elég támogatást vagy időnként...
Tíz motivációs eszköz a munkahelyen
Mivel lehet valakit motiválni a munkahelyen? Hát persze, hogy több pénzzel - vágnánk rá automatikusan. Pedig a fizetés önmagában nem tesz...
“Aki kifelé tekint, álmodik, aki befelé, az ébred.” Carl Gustav Jung
Mit értünk önismeret alatt? Hogy ismerem-e a saját tulajdonságaimat? Hogy tudom-e, mit szeretek és mit nem? Tisztában vagyok-e saját...
SHACKLETON, A LEGSIKERESEBB SIKERTELEN VEZETŐ
„Mind fizikai, mind szellemi értelemben a vezetőnk volt, és képes volt elérni, hogy az ember fontosnak, az egész vállalkozás legfontosabb...
Hat tulajdonság, amiről felismerhető a jó dolgozó
A jó munkaerő sok tulajdonságában különbözik az átlagos dolgozótól, a legfontosabb, hogy csaknem kétszer olyan produktív. Mutatunk néhány...
