A HR szállító.
Tájékozódjon tréninjeinkről.
Tréningjeink egyedi fejlesztéssel készülnek, kiválasztva a leghatékonyabb módszertant, az eredményesség érdekében.
Kommunikációt fejlesztő tréning
A magánéletben és az üzleti életben is, a megfelelő kommunikáció, lerövidíti a megvalósítási időt. Hiszen, ha a felek gyorsan tudnak kialakítani közös nyelvet, akkor a megértés, felfogás, érvelés, és ütköztetés hatékonyabban történik. Kevesen ismerik és figyelnek oda a kommunikációjuk során, az ok-okozatra, ezért mennek félre az egyeztetések.
Értékesítés és tárgyalástechnikát fejlesztő tréning
Értékalapú értékesítési technikákkal foglalkozunk, illesztve a döntéshozó személyiségtípusához. Sok emberben az értékesítési tevékenység konfliktusos, azért mert maga az értékesítő nem tud azonosulni a szerepével, vagy azért mert a döntéshozó nem tudja úgy interpretálni céljait, hogy az értékesítő megértse. Az értékesítés művészete összetett kérdés, a tréning akkor jó, ha a megrendelő specifikus kérdéseire hoz megoldást, amit azonnal lehet alkalmazni a munka során.
Konfliktust megelőző vagy kezelő tréning
Ahol többen vannak, ott biztosan előfordulnak kisebb, nagyobb konfliktusok. A konfliktusok felett szemet lehet hunyni, el lehet odázni, de meg is lehet előzni és lehet hatékonyan kezelni. A pozitív kimenetelhez azonban kellenek ismeretek magamról és másokról is. Amerikában fejlesztett eszközünk az SDI, amellyel nem csak a látható felszínt lehet leírni, hanem a valós motivációt lehet feltárni egy-egy konfliktusmegoldási folyamatban.
Ügyfélkapcsolatokat fejlesztő tréning
Az új ügyfelek felkutatása és megszerzése, mindig többe kerül, mint a meglévő ügyfélkörrel történő minőségi kapcsolatépítés. A meglévő ügyfelekben rejlő üzleti potenciál jóval nagyobb, minte egy-egy új ügyfélben lévő üzleti lehetőség. Azoknak a cégeknek ajánljuk ezen tréningünket, akiknek fontosak ügyfélkapcsolataik és szeretnék fejleszteni azt.
Vezetőket fejlesztő tréning
Egy cég eredményessége és eredménytelensége a vezetőkre vezethető vissza. Az hogy egy vezető, hogyan éri el az eredményeket és abban van-e további fejlődési lehetőség, nagyban függ a vezető módszereitől, a stílusától és természetesen az emberekkel történő bánásmódjától.
Személyes hatékonyságot fejlesztő tréning
A személyes hatékonyság a munkatárs vállalaton belüli saját szerepének megértéséből indul ki. Gyakran előfrodul, hogy a munkatárs nem tudja megfogalmazni, hogy mi a szerepe, mit várnak el tőle, és milyen értéket képvisel a munkáltatója számára. Ezért olyan feladatok elvégzését részesíti előnyben, melyek számára könnyűek, de a vállalkozás számára nem képviselnek nagy értéket és nem támogatják a vállalat céljainak megvalósulását.
Projektmenedzsmentet fejlesztő tréning
Egyre több cégnek kell projekteket indítaniuk, egy-egy speciális termék vagy folyamat, vagy rendszer fejlesztése érdekében. A projekttulajdonosok általában tisztában vannak azzal, hogy miért csinálják a projektet, de a projekt résztvevői gyakran többletmunkának, tehernek élik meg a projektben elvégzendő feladatokat. Lehet ez másként is!