Átlagon túli szakemberhiány 2015-ben

A kutatás szerint 7 éve nem tapasztalt szintet ért el a világ szakemberhiány tekintetében. A szakemberhiány globális mértéke 38%, ehhez képes Magyarországon 47%. Akárcsak 2014-ben, idén is a munkáltatók 54%-a gondolja úgy, hogy hatással van üzleti eredményükre a szakemberhiány, nem tudják kiszolgálni ügyfeleiket megfelelően. Ennek ellenére ötből több mint egy munkáltató még ma sem tesz semmit a szakemberhiány enyhítéséért.

TOP 10 HIÁNYSZAKMA MAGYARORSZÁGON

1 | SZAKMUNKÁS

2 | SOFŐR

3 | MÉRNÖK

4 | KÖNYVELŐ ÉS PÉNZÜGYI SZAKEMBER

5 | INFORMATIKUS

6 | CSOPORTVEZETŐ

7 | ORVOS

8 | GÉPKEZELŐ

9 | ÉRTÉKESÍTŐ

10 | VENDÉGLÁTÓIPARI DOLGOZÓ

A magyar vállalatok a felmérés 2010-es kezdete óta nyilatkoznak úgy, hogy a szakmunkás munkaköröket a legnehezebb betölteni. A lista második helyén a sofőrök állnak, két helyezést „javítva” a tavalyi rangsorban elfoglalt helyükön. Tartják dobogós helyüket a mérnökök, őket találjuk a tízes lista harmadik helyén. A listán található munkakörök változatlanok a tavalyi évhez képest, csupán átrendeződést figyelhetünk meg az egyes helyezések között. A legnagyobb változást az informatikusok jelentik, a 17 tavalyi tízedik helyről, idén az ötödik helyre ugrottak a listán. Könyvelőket és pénzügyi szakembereket is nehezebb idén találni, mint tavaly, négy helyezést „javítottak”. Csoportvezetőket pedig valamivel könnyebben találnak a munkaadók, idén ők a hatodikak, míg tavaly másodikak voltak.